Онлайн трансляция с полигона Новоселки
Единый портал обращений граждан

Правовой портал Нормативные правовые акты в Российской Федерации

Администрация Санкт-Петербурга

МЕРЫ ПО ПРЕДУПРЕЖДЕНИЮ КОРРУПЦИИ_ПРОКУРАТУРА РАЗЪЯСНЯЕТ
Прокуратура разъясняет правила поведения, если Вы подверглись административному задержанию сотрудниками полиции
Правительством Санкт-Петербурга определен размер предельной стоимости услуг и(или) работ по капитальному ремонту жилого фонда
«Комендантский час для детей»».
Усыновление
Охрана общественного порядка
Процедура оплаты государственной пошлины за рассмотрение гражданских дел судами общей юрисдикции, мировыми судьями
Судебная практика по спорам, связанным с самовольными постройками
РАСШИРИЛСЯ КРУГ ЛИЦ, ИМЕЮЩИХ ПРАВО НА ТРУДОВЫЕ ГАРАНТИИ И ЛЬГОТЫ
Новое в государственной регистрации прав на объекты недвижимости
Разъяснение законодательства на тему «Сроки предъявления исполнительного листа»
Падение детей из окон.
«Уголовно-правоваязащита граждан от преступных посягательств, связанных с некачественным оказанием медицинской помощи»
Правительством Санкт-Петербурга определен размер предельной стоимости услуг и(или) работ по капитальному ремонту жилого фонда
Прокуратура разъясняет правила поведения, если Вы подверглись административному задержанию сотрудниками полиции
Новое в административном законодательстве.

 

ПРОКУРАТУРА РАЗЪЯСНЯЕТ:

 
В ОРГАНИЗАЦИЯХ ДОЛЖНЫ БЫТЬ ПРИНЯТЫ МЕРЫ ПО ПРЕДУПРЕЖДЕНИЮ КОРРУПЦИИ
 
 
         Обязанность организаций принимать меры по предупреждению коррупции установлена в ст.13.3 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
Организации обязаны разрабатывать и принимать меры по предупреждению коррупции.
Меры по предупреждению коррупции, принимаемые в организации, могут включать:
1) определение подразделений или должностных лиц, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений;
2) сотрудничество организации с правоохранительными органами;
3) разработку и внедрение в практику стандартов и процедур, направленных на обеспечение добросовестной работы организации;
4) принятие кодекса этики и служебного поведения работников организации;
5) предотвращение и урегулирование конфликта интересов;
6) недопущение составления неофициальной отчетности и использования поддельных документов.
Несоблюдение указанных требований федерального законодательства влечет привлечение виновных лиц к установленной законом ответственности.